Toonaangevend in kennisborging en innovatie
In een kenniseconomie zoals Nederland is het behoud van kennis en know-how cruciaal voor het succes en de groei van technische bedrijven. Tecnova helpt bedrijven om hun concurrentiepositie te versterken door kennis systematisch te borgen en toegankelijk te maken voor medewerkers. Onze unieke aanpak zorgt ervoor dat essentiële kennis behouden blijft, zelfs bij het vertrek van personeel, waardoor bedrijven kunnen blijven groeien en excelleren in hun sector.
Maatwerk opleidings- en kennisborgingsprogramma’s
Wij ontwikkelen en implementeren volledig op maat gemaakte programma's die bedrijven ondersteunen bij:
Onze aanpak is gebaseerd op een krachtige combinatie van leren door te doen en praktijkgerichte theorie. Dit maakt het mogelijk om nieuwe medewerkers, zelfs zonder specifieke opleidingseisen, snel van de benodigde kennis te voorzien. Hierdoor vergroot u de pool van potentiële kandidaten én vermindert u het risico op kennisverlies.
Innovatieve digitale oplossingen
Tecnova biedt ook geavanceerde digitale tools, zoals een geïntegreerd competentiemanagementsysteem dat:
Met onze digitale platformen, die fungeren als kennisbank, portfolio en managementsysteem, wordt cruciale kennis gemakkelijk toegankelijk en overzichtelijk voor uw gehele organisatie.
Onderscheidend
Met onze unieke methodes, innovatieve oplossingen en op maat gemaakte programma’s helpt Tecnova bedrijven te excelleren. Of u nu personeel wilt aannemen, behouden, kennis wilt borgen of innovatie in uw bedrijf wilt bevorderen, wij maken het gemakkelijk. Samen borgen wij de toekomst van uw organisatie.
Nick heeft zich ontwikkeld op het gebied van techniek, terwijl Linn haar focus op onderwijs heeft gelegd. Gedurende de afgelopen jaren hebben ons beiden ingespannen om zowel individuen als bedrijven te helpen groeien en ontwikkelen. Onze gezamenlijke conclusie is dat zowel bedrijven als werknemers, en daarmee de maatschappij als geheel, niet hun volledige potentieel benutten. Vaak worden er belemmerende denkkaders gebruikt, wat de groei en ontwikkeling van bedrijven en werknemers belemmert en dat vinden wij zonde!
Wij streven naar bedrijven en werknemers die gelukkig zijn, zodat zij de mogelijkheid krijgen om tot bloei te komen. Dit willen wij realiseren door een toegankelijk systeem dat vertrouwen, verbinding, (door)groeimogelijkheden, kennisbeheer en kennisdeling optimaliseert. Zo willen we een omgeving creëren waarin zowel medewerkers als bedrijven succesvol kunnen zijn.
